Return-on-Interim-Management (RoIM)



Von 501 abgeschlossenen IM-Projekten haben:

8 von 10 Interim-Manager für Ihre Kunden mehr als das Doppelte ihres Honorar erwirtschaftet.
2 von 10 sogar das 10-Fache oder mehr.

Mit Management auf Zeit Fixkosten minimieren.

Laut einer Studie von Ludwig Heuse ist Interimsmanagement fest in der Wirtschaft verankert.

• Interimsmanagement hat ein gutes Image und eröffnet hervorragende Chancen
• bringt externe Expertise in Ihr Unternehmen
• beschleunigt unternehmerische Veränderungs- und Restrukturierungsprozesse
• ist eine kostengünstige Lösung bei der Überbrückung von Ressourcenengpässen

Einer der wichtigsten Faktoren jedoch sind die „Soft Skills“:
Für den erfolgreichen Einsatz eines Interim-Managers spielt die Kommunikationsfähigkeit eine ebenso wichtige Rolle wie ein souveränes Auftreten.